El especialista tecnológico y el techo de cristal:
Cómo evoluciona el salario de un programador y por qué tiene un límite

2019-12-02T16:26:02+00:00 11 noviembre 2019 |Categorías: Carrera profesional|

Una posible carrera profesional dentro de la informática es convertirse en un gurú de la tecnología. Seguir vinculado a la consola y el Eclipse pasando por las sucesivas etapas de becario, consultor junior, consultor senior y, finalmente, especialista tecnológico.   Lo más agradecido de este recorrido es que no te van a faltar oportunidades laborales, sino mas [...]

La tragedia del analista programador:
El peor momento de tu carrera llega cuando te dicen 'hazte cargo de estos tres chicos'.

2019-06-04T09:50:21+00:00 27 mayo 2019 |Categorías: Carrera profesional|Etiquetas: , , , , , , , |

El rol de Analista/Programador es la primera promoción dentro de la carrera tecnológica, y es una trampa mortal. Con un poco de paciencia llegas a ser el programador más veterano dentro de un grupo de cinco o seis consultores, lo que de facto te convierte en su Líder Técnico. Aquí aparece el dilema más repetido del mundo de [...]

El Líder Técnico, un rol en peligro de extinción en la era SCRUM:
Las funciones de una posición llamada a desaparecer

2018-10-03T09:26:09+00:00 16 abril 2018 |Categorías: Carrera profesional|Etiquetas: , , , , , , , , , , , , , |

En este post vamos a hablar de nuevo del líder técnico, el responsable del diseño y la construcción de los sistemas. Es la vía de crecimiento profesional preferida por los programadores y el primer rol de liderazgo que surgió en las empresas tecnológicas. Su misión original era extensa; entender las necesidades del cliente, hacer un primer diseño de [...]

¿Cuáles son las verdaderas funciones de un Jefe de Proyecto?:
Las desconocidas tareas que debe realizar en realidad un Jefe de Proyecto IT

2018-10-03T09:27:00+00:00 16 enero 2018 |Categorías: Carrera profesional|Etiquetas: , , |

Dentro del sector IT existe un importante desconocimiento sobre las funciones de un Jefe de Proyecto. La sabiduría popular le atribuye la responsabilidad sobre ‘el resultado del proyecto’, aunque esta definición sirve tanto para la negociación de la propuesta como para el diseño de la solución. Así, en ocasiones terminan haciendo ambas tareas propias del Key Account [...]

El Key Account Manager figura clave en empresas de IT

2018-10-03T09:42:31+00:00 8 junio 2016 |Categorías: Carrera profesional|

Vamos a dedicar el post de esta semana a una figura poco conocida dentro del organigrama de las organizaciones IT y que sin embargo es clave para su funcionamiento, el intérprete de mercado, también conocido como Key Account Manager, en las empresas de consultoría o Product Owner, en las empresas que desarrollan productos. Se trata de [...]

Tener un consultor de creatividad en la empresa es como tener un experto en inglés

2018-10-03T09:34:01+00:00 4 noviembre 2015 |Categorías: Carrera profesional|Etiquetas: , , , , , , , |

En las empresas tecnológicas, se empieza a valorar la creatividad en los proyectos, pero a veces no se entiende bien la necesidad de potenciar la creatividad de cada persona. Tanto los arquitectos de proyecto como los técnicos la necesitan para encontrar nuevas soluciones a los retos que les van surgiendo. En algunas empresas se ha creado [...]

Todos quieren ser jefe de proyecto hasta que les explicas que hace un líder técnico

2018-10-03T09:36:54+00:00 20 julio 2015 |Categorías: Carrera profesional|Etiquetas: , , , , , , , , |

En las reuniones de seguimiento con nuestros consultores, cuando les pedimos que definan su visión personal a largo plazo, siempre dicen que quieren ser Jefe de Proyecto, después les explicamos en qué consiste este puesto y el de líder técnico y todos quieren ser este último. Generalmente a las personas con un perfil laboral técnico les gusta [...]

¿Cómo lograr que un maravilloso programador fracase? Haciéndole líder sin formarle

2018-10-03T09:38:36+00:00 27 diciembre 2014 |Categorías: Carrera profesional|Etiquetas: , , , , , , |

Se ha escrito mucho sobre liderazgo y se seguirá escribiendo, porque nos fascina la capacidad de algunas personas para hacer que los miembros de un grupo den lo mejor de sí mismos para lograr una meta colectiva y sobre todo porque vemos cómo grandes trabajadores cuando son ascendidos a jefes dejan de ser válidos, porque nadie les ha enseñado a liderar. ¿Qué habilidades piensas que son indispensables en un líder? ¿Qué has tenido más buenos jefes o malos jefes?