Motivar vuelve a ser importante para las empresas. El método Novanotio

Hemos pasado por una etapa en la que muchas empresas se han olvidado de la importancia de cuidar a sus profesionales y motivarles para avanzar en su carrera profesional.

Ahora que encuentran equipos desmotivados, con una productividad muy baja, se están interesando por nuestro método de gestión del talento, ya que es un método sencillo que da resultado.

Nuestro procedimiento de motivación se basa en la alineación de la visión estratégica profesional y las fortalezas de cada persona. Es un proceso iterativo en el que cada consultor profundiza en su autoconocimiento y reflexiona sobre los tipos de trabajos que le gustan y donde va a destacar de forma natural. Una vez encontrada una visión personal que se apoya en sus fortalezas, iniciamos un proceso de formación en aquellas áreas que va a necesitar para alcanzar sus objetivos; creatividad, gestión de equipos de desarrollo, estrategia empresarial, ventas…

No solo tiene una gran capacidad motivadora. También permite a las empresas identificar a aquellos que tendrán más facilidad para liderar equipos, a aquellos que destacarán en los departamentos de ventas y a aquellos que se convertirán en grandes arquitectos de sistemas. En definitiva, encajar a cada uno en el lugar donde quiere estar y donde desarrollará una mejor labor.

Recuerda que no puedes conseguir más que nadie haciendo lo mismo que todos.

 

Un comentario

  1. Víctor 30/06/2016 en 12:06 pm- Responder

    Muy buen aporte. La motivación en el trabajo es fundamental y mucho más en estos tiempos de crisis. La incertidumbre que causa todo conflicto financiero causa bajos rendimientos por desmotivación que repercuten en la productividad de una entidad.

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