Tener un consultor de creatividad en la empresa es como tener un experto en inglés

En las empresas tecnológicas, se empieza a valorar la creatividad en los proyectos, pero a veces no se entiende bien la necesidad de potenciar la creatividad de cada persona. Tanto los arquitectos de proyecto como los técnicos la necesitan para encontrar nuevas soluciones a los retos que les van surgiendo.

En algunas empresas se ha creado el puesto de consultor de creatividad, Un buen primer paso, pero insuficiente, sería como tener a un solo experto en inglés, cuando es una habilidad que deberían desarrollar todos los profesionales.

En Novanotio estamos trabajando en potenciar la creatividad de todos nuestros consultores, especialmente aquellos cuyo desarrollo profesional les lleva a puestos como analista o arquitecto software, porque necesitarán estos recursos para encontrar soluciones a los retos que plantea su trabajo.

Durante la formación sobre creatividad, les mostramos libros como “Como generar ideas” de Jack Foster, “Una técnica para producir ideas” de James Web Young o “Tu mundo en una servilleta” de Dan Roam y hablamos sobre sus diferentes enfoques de la creatividad.

Quizás, lo que más sorprende a los profesionales que realizan nuestra formación en creatividad es el cambio de concepto necesario para generar ideas novedosas. Un proceso que debe comenzar por reunir toda la información, ordenarla y luego dejar que el inconsciente trabaje y surja la idea. En lugar de trabajar esforzadamente con la parte consciente, lo que enseñamos es cómo enriquecer a la inconsciente con experiencias en las que la risa es un gran catalizador.

¿Qué piensas que están haciendo las empresas para potenciar la creatividad?

2 Comentarios

  1. Nicolae 11/11/2015 en 10:00 pm- Responder

    Muy buen post. Ojala pueda tener de jefe al clon de Steve Jobs que motiven las personas y que les de la libertad para auto motivarse en cada proyecto, o sino a JD Lopez CEO en Novanotio, que hastahora es el unico que me ha dicho literlamnte “Nico, te hemos contratado porque tu eres el experto!” La mejor motivacion es tener responsabilidades y ser autosuficiente!
    Un saludo.
    Nicolae
    QA Analyst en Citi Bank

    • Novanotio 11/11/2015 en 11:00 pm- Responder

      Gracias Nicolae!! Estamos de acuerdo en que es muy importante saber motivar a los profesionales, a cada uno según sea necesario por su perfil. Un saludo

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